?

Log in

No account? Create an account

Previous Entry Share Next Entry
Моделирование Ценностных Иерархий (ЦИ) (20) миссия есть "синхронизация"
И
metanymous wrote in metapractice
http://community.livejournal.com/metapractice/270695.html

г) миссия -- это просто "результат" (желаемое состояние мира, с ведущими к нему обстоятельствами) в корне стратегического дерева (карты действий и результатов).
http://ailev.livejournal.com/883645.html#comments


Миссия это Ценности (системы ценностей). А Ценность не есть Результат. В этих терминах Ценность есть "никогда не достижимый результат". Таким образом, Миссия это ни сколько не есть результат. Миссия есть "гибридная" Ценностная Иерархия отличающаяся тем, что она составлена/собрана из нескольких совершенно разный наборов ценностей и иных данных. Например, для реального производства в Миссию войдут:

--производственные "цели"
--ценности владельцев производства/топа управления
--ценности различного уровня исполнителей
http://ailev.livejournal.com/883645.html?thread=8622781#t8622781


Миссия организации — наиболее общая цель организации как конкурентоспособной структуры, представленная в наиболее общей форме и чётко выражающая основную причину существования организации.
http://ru.wikipedia.org/wiki/Миссия


Миссия - синхронизация


  • 1

Re: Адекватная эффективности мотивация

Бендлер там (там-ли, или в другой технике?) также дополнял отрицательным якорем на откладывание действия - чем больше откладываешь, тем хуже чувствуешь.

Re: Адекватная эффективности мотивация

Это уже не помню :) В приведённой тобой формулировке для меня это не работает — я просто перманентно буду себя чувствовать очень плохо. Мне для себя лучше всего ставить типа якорь_действия (или применять чисто сознательное "волевое" усилие) на самое самое начало "откладывания" (внутренние ощущения, которые этому соответствуют, я достаточно хорошо знаю и замечаю).

Re: Адекватная эффективности мотивация

В этой теме это будет вопрос — типа — а как вообще делается "вход" в эту ЦИ с соответствующим ей контекстом, из других контекстов с обычными для них установившимися ЦИ.

Re: Адекватная эффективности мотивация

Вход в ЦИ:

--по выделению определенной альтернативы активности
--по фиксации конкретного контекста рассмотрения

  • 1