?

Log in

No account? Create an account

Previous Entry Share Next Entry
Сводная тема (37) «Постановка целей и мотивация»
PUSH
metanymous wrote in metapractice
http://metapractice.livejournal.com/531643.html

«Постановка целей и мотивация»

Исследования механизмов творчества.
•Детство и воспитание творческой личности
•Творческая личность
•Творческая личность и коллектив помощников
•Творческая личность и школа, участники которой имеют собственные творческие достижения
•Социальные движения и творчество
http://vikent.ru/research-topics/

Против целей (against objectives).
http://ailev.livejournal.com/1254147.html


Сознание (27) "Мозг" против сознания
http://metapractice.livejournal.com/531643.html
Подсознание (12) Подсознательное целеполагание
http://metapractice.livejournal.com/510062.html
Модель субличности (16) Система субличностных целей
http://metapractice.livejournal.com/531643.html
Рефрейминг (48) «Намерение»: цель + мотивация
http://metapractice.livejournal.com/502398.html
Рефрейминг создания НОВОЙ ЧАСТИ (5) Мотивационно-целевые системы
http://metapractice.livejournal.com/451234.html
Вариатор (n+5) Источник творческих ресурсов
http://metapractice.livejournal.com/523861.html
Модел. эмоции (23) Эмоции: ENS-эмоции + «эмоция достижения»
http://metapractice.livejournal.com/520945.html
Моделируем мотивацию (2) Системная мотивация
http://metapractice.livejournal.com/146803.html


Цель vs мотивация


  • 1

ПЛАН ONLINE-ЛЕКЦИИ-98: «ДОСТИЖЕНИЕ ЦЕЛЕЙ и МОТИВАЦИЯ»:

ПОДРОБНЫЙ ПЛАН ONLINE-ЛЕКЦИИ-98: «ДОСТИЖЕНИЕ ЦЕЛЕЙ и МОТИВАЦИЯ»:

1) Рекомендации лучших коучей и психотерапевтов?..

2) 14 типовых попсовых сценариев о постановке целей от бизнес-тренеров и коучей, которые, увы, запутывают даже умных людей...

3) 7 типовых методических ошибок психологов, коучей, тренеров и консультантов в области целеполагания и мотивации;

4) Эффекты И.П. Павлова и Е.Н. Розенвассера;

5) Качественные (а не попсовые и ведущие к обману Клиентов) труды о мотивации;

6) Ещё раз о правильной постановке целей и их достижении в непопсовом изложении (см. выше пункт 2);

7) Правильные мотивирующие решения;

8) Творческое Д/З-98 для Интеллектуалов.

С уважением,
Руководитель HTTP://VIKENT.RU/
- крупнейшего портала Европы,
посвящённого изучению творческих личностей
Игорь Леoнaрдoвич #Викентьев
http://www.triz-chance.ru/vikent.html
e-mail: vikent.ru-2014@bk.ru

#Мотивация #ТРИЗ #Интеллектуалы #Cамомотивация #Cамоменеджмент

https://www.facebook.com/permalink.php?story_fbid=628349814012158&id=100005114352138


Рациональная мотивация сотрудников

У этих ребят всё чётко. Но для контекста бизнеса. Они рассчитывают схему мотивировочных выплат, где в рассчёт берётся небольшое количество ключевых параметров, и от этого платят зарплату продавцам (ну и для других сотрудников аналогично).

Типа там продавец имеет:
— план покупок, причём за выполнение плана платится доп. премия
— план количества продаж (чеков)
— план сумм продаж (чеков) — балансируется так, чтобы продавцу было одинаково выгодно продавать и карандаши, и телевизоры
— план комплектов — за каждый закрытый "комплект" (10 карандашей на 1 телевизор, условно говоря), платит премия

Ну и т.п.

Писателям и программистам платится не за объём работы, а за что-то вроде (если не изменяет память) "баллы качества" (удовл., хор., отл.) умножить на "баллы содержательных единиц" (сколько умных мыслей в тексте освещено/выражено).

Для бухгалтеров свои метрики. Для водителей свои. И т.д.

Re: Рациональная мотивация сотрудников

Погоди, а где же потерялось творчество?

Проблемы индейцев шерифа не волнуют

Творчество в чёрном ящик под именем "сотрудник" упоковали. Как хочет, так и творит, будь добр только нужное количество "единиц содержания" (по сути НОВИЗНЫ) сгенерировать к оговоренному сроку оговоренное количество штук :)

Re: Проблемы индейцев шерифа не волнуют

Творчество к сроку это курица в птицеферме несёт яйца по расписанию.

  • 1